人力资源专员招聘 - 深圳市熙龙玩具有限公司

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

2、负责员工考勤及工资的核算，办理员工入职、转正、离职手续；

3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；

5、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协助组织安排对员工的培训和绩效考核，参与职位管理，组织编写、审核各部门岗位说明书；

7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，实施员工培训，协助推动公司理念与企业文化的形成；

8、人力资源报表的编制，协助行政部及其他部门日常工作的开展。